Administrar os benefícios corporativos, com foco na gestão do plano de saúde e odontológico.
Realizar inclusões, exclusões, alterações cadastrais e movimentações de beneficiários junto às operadoras, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Conferir faturas mensais, identificar inconsistências e realizar lançamentos financeiros e rateios em sistema.
Efetuar controle de coparticipações, reembolsos e demais cobranças relacionadas aos benefícios.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, utilização dos benefícios, inclusão de dependentes, documentação e processos administrativos.
Acompanhar afastamentos, admissões, desligamentos e demais movimentações que impactem a gestão dos benefícios.
Manter atualizados os cadastros dos colaboradores e dependentes nos sistemas internos e nas plataformas das operadoras.
Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados aos custos e à utilização dos benefícios.
Apoiar processos de negociação, renovação contratual e relacionamento com corretoras e operadoras de benefícios.
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos benefícios, garantindo a confidencialidade das informações.
Dar suporte às demais rotinas do setor de Recursos Humanos, sempre que necessário.

Exigências:

Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Experiência anterior com rotinas de gestão de benefícios (plano de saúde). Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Benefícios:

Plano de Saúde; Vale Refeição; Refeitório no Local; Vale Transporte; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultado.

Horário de Trabalho:

Segunda a sexta, das 07h:30 às 17h:30.