1. Cuidar do ponto:
Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o correto registro de horas e eventuais ajustes;
Acompanhar o cumprimento de horários e processos administrativos relacionados a ausências e horas extras.
2. Vestimenta:
Auxiliar no cumprimento das normas de vestimenta da empresa, controlando o uso adequado de fardamentos e uniformes;
Organizar a distribuição de uniformes e acompanhar a condição dos mesmos.
3. Recrutamento e seleção:
Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização do processo seletivo;
Realizar a integração de novos funcionários e apoiar a gestão de documentos relacionados a admissões.
4. Funcionário do mês:
Auxiliar na organização e implementação do programa de “Funcionário do Mês”;
Coletar e organizar informações sobre os colaboradores para a seleção dos destaques mensais.
5. Eventos e ações especiais:
Apoiar na organização de eventos internos, como o Dia E, buscando integrar e motivar a equipe;
Coordenar a logística e os recursos necessários para eventos internos ou campanhas especiais.
6. Estrutura interna e externa:
Ajudar na organização da estrutura interna da empresa, garantindo que o ambiente de trabalho seja eficiente e funcional;
Apoiar na gestão e manutenção das instalações internas e externas, realizando controle de materiais e recursos necessários.
7. Necessidades dos funcionários:
Auxiliar na identificação das necessidades dos colaboradores e garantir que os recursos necessários para o bem-estar e a execução do trabalho sejam fornecidos.
Empresa no segmento de eventos.
Exigência:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
Experiência anterior na área administrativa será um diferencial;
Conhecimento em pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
Habilidade com sistemas ERP será um diferencial;
Boa organização
Vale transporte e vale alimentação.
