– Realizar o processo completo de admissão de novos colaboradores, verificação de documentos e registro em sistemas.
– Gerenciar e atualizar registros de funcionários, como folhas de ponto, férias, licenças e afastamentos.
– Elaborar e processar a folha de pagamento, realizando cálculos de encargos sociais e emissão de guias de recolhimento.
– Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.
– Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
– Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
Tecnologia.
Exigência:- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal, preferencialmente como Analista Júnior.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas do departamento pessoal.
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.
Vale alimentação, vale-transporte, plano de saúde.
