Analisar e executar a conferência dos encargos relativos às folhas de pagamento dos funcionários.
Atuar na administração de ponto eletrônico, controle de jornada, horas extras, abonos e banco de horas.
Executar e acompanhar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista.
Gerenciar processos de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios, acertos financeiros e homologações.
Controlar e conferir benefícios, garantindo a correta aplicação.
Executar recolhimentos de encargos sociais previstos em lei.
Atuar como preposto para a empresa, quando necessário.
Elaborar planilhas de naturezas diversas relativas às atividades do setor e da administração de pessoal.
Garantir a organização e manutenção dos arquivos de documentos da área.
Prestar suporte na gestão de contratos temporários e terceirizados, assegurando conformidade com normas e prazos.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários.
Manter relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores, garantindo o cumprimento de acordos e convenções coletivas.
Participar da implementação de melhorias e automação de processos no setor de Departamento Pessoal.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, benefícios e direitos trabalhistas.
Executar e processar a rotina das tabelas ao e-social. Ter noções das exigências do programa de medicina e segurança do trabalho (exames periódicos, PCOSO, PPRA, LTCAT e PGR).
Construção Civil,
Exigência:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com atuação em empresas de construção civil ou com grande volume de
processos.
ATENÇÃO: Trabalho presencial, na Obra localizada em Sirinhaém (deverá ter disponibilidade de residir em Sirinhaém de segunda à sexta).
Plano de saúde e Odontológico Bradesco;
Vale refeição ou alimentação - R$550,00;
Moradia custeada pela empresa ;
Ajuda de custo refeição - R$ 770,00;
Obs: Nas segundas e sextas, nos pontos de encontro, o transporte da empresa passa para pegar/ deixar a pessoa colaboradora.
