– Realizar o lançamento no sistema de contabilidade referente aos eventos da folha de pagamento;
– Realizar o cálculo de rescisões e férias dos colaboradores;
– Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre temas relacionados à folha de pagamento e benefícios;
– Recrutamento e seleção de colaboradores;
– Folha de pagamento, aquisição de benefícios e encargos trabalhistas;
– Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.
Distribuidora.
Exigência:- Formação superior em Administração, RH ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia na área de departamento pessoal comprovada em carteira;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio das ferramentas do pacote Office.
Habilidades:
- Capacidade de organização e gestão do tempo;
- Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas;
- Proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia;
- Senso de responsabilidade e confidencialidade;
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões.
Vale alimentação;
Vale transporte.
