– Recrutamento e seleção de pessoas;
– Aplicação e correção de testes técnicos;
– Realizar parecer de entrevista e agendamento de entrevista com o cliente interno;
– Realizar integração para novos colaboradores;
– Planejar, desenvolver materiais e aplicar treinamentos comportamentais;
– Desenvolver atividades relacionadas a endomarketing;
– Lançamentos de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
– Conhecimento em cálculos de rescisão, férias, encargos e rescisão;
– Administrar a compra de benefícios;
– Apuração do ponto eletrônico.
Consultoria.
Exigência:Ensino Superior completo, experiência com os subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e rotinas de departamento pessoal. Disponibilidade para trabalho temporário.
Vale transporte, assistência médica, vale refeição e seguro de vida.