Apoio no processamento de admissões e demissões.
Controle de férias e licenças.
Atualização de cadastros.
Auxiliar no cálculo de folha de pagamento e na administração de benefícios.
Organizar documentos físicos e digitais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Consultoria.
Exigência:Ensino superior ou médio.
Experiência com rotinas administrativas de RH/DP será considerada um diferencial.
Pacote Office avançado.
Vale aslimentação, Vale transporte e plano de saúde.
