– Admissão e rescisão de funcionários;
– Apoio na elaboração e fechamento da folha de pagamento;
– Controle de ponto;
– Arrecadações tributárias;
– Recrutamento de pessoal;
– Avaliação de desempenho;
– Apoio nas questões de relação trabalhista junto aos funcionários;
– Gerenciamento das áreas de saúde e segurança do trabalho;
– Apoio em treinamento e desenvolvimento.
Educacional.
Exigência:Ensino Superior, experiência com recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e conhecimento das rotinas de departamento pessoal.
Vale transporte.
