Atividades principais: admissão e rescisão de funcionários;
apoio na elaboração e fechamento da folha de pagamento;
controle de ponto;
arrecadações tributárias;
recrutamento de pessoal;
avaliação de desempenho;
apoio nas questões de relação trabalhista junto aos funcionários;
gerenciamento das áreas de saúde e segurança do trabalho;
apoio em treinamento e desenvolvimento.
Instituição de ensino.
Exigência:Ensino superior completo;
experiência com recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento;
conhecimento das rotinas de departamento pessoal.
Vale transporte.
