– Realizar o processamento de folha de pagamento, apurando e calculando horas extras, abonos, descontos e demais verbas;
– Acompanhar a admissão, transferência e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais;
– Elaborar e enviar guias de recolhimento de encargos sociais, tais como INSS, FGTS e outros;
– Atender às demandas dos colaboradores, prestando suporte e orientação sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
– Manter atualizados os registros e arquivos do departamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.
Escritório contábil.
Exigência:- Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando como analista de departamento pessoal;
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal;
- Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão de recursos humanos.
- Plano de saúde;
- Vale-refeição/ alimentação;
- Vale transporte.
