Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição.
Realizar o cadastro e a divulgação de vagas na Gupy e em outros canais de recrutamento.
Efetuar a triagem de currículos, buscando os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.
Conduzir entrevistas por competências e avaliar o perfil dos candidatos.
Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.
Agendar e acompanhar as etapas dos processos seletivos.
Manter contato com candidatos durante todo o processo, garantindo uma experiência positiva.
Apoiar gestores no andamento das seleções e no alinhamento de perfis.
Acompanhar indicadores da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Apoiar as rotinas administrativas da área, mantendo documentos, sistemas e controles sempre atualizados.

Exigências:

Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas correlatadas a partir do 4º período; Disponibilidade: manhã ou tarde; Será um diferencial ter perfil curioso e investigativo, com foco em melhoria contínua; Conhecimento em Pacote Office.

Benefícios:

Ajuda de custo; Seguro de Vida; Gympass; Day Off de aniversário; Possibilidade de atuação no sistema híbrido; Programa de incentivo à saúde emocional: Moodar.

Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08h:00 às 14h:00 ou das 13h:00 às 19h:00.