– Gerenciar equipe do DP e o processamento de pagamentos, benefícios e encargos sociais dos colaboradores.
– Analisar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária para garantir o cumprimento das obrigações legais.
– Identificar e corrigir possíveis erros ou inconsistências na folha de pagamento.
– Coordenar a emissão de guias de recolhimento de impostos.
– Monitorar e controlar o ponto dos colaboradores.
– Elaborar relatórios gerenciais para análise e tomada de decisões.
Iluminação pública.
Exigência:Graduado em Administração, RH ou Ciências Contábeis. Conhecimentos em sistemas de ponto.
Domínio acerca da estruturação e acompanhamento de escalas de trabalho e banco de horas.
Experiência comprovada com sistemas de ponto e cargo de gestão de DP.
Vale alimentação;
Vale refeição;
Plano de saúde co-participação;
Vale transporte.
