Presença nas Unidades: Realizar visitas periódicas às operações para ouvir os colaboradores, validar o clima organizacional “in loco” e dar suporte presencial aos gestores de cada unidade.
Recrutamento e Seleção: Gestão de ponta a ponta dos processos seletivos.
Gestão de Benefícios: Interface com fornecedores e suporte aos colaboradores sobre o pacote de vantagens.
Treinamento e Desenvolvimento: Organização de capacitações técnicas e comportamentais.
Comunicação Interna: Gestão de murais, informativos e campanhas de engajamento.
Segmento da Empresa:Rede de postos de gasolina.
Exigência:Curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência anterior na função.
Ter carteira de habilitação tipo B será um diferencial.
Plano de Saúde (Opcional);
Plano Odontológico (Opcional);
Seguro de Vida;
Vale alimentação + Vale Refeição;
Convênio Farmácia;
Parcerias com Instituições de Ensino.
